Réponse rapide
Au régime général, chaque enfant né ou adopté peut apporter jusqu'à 8 trimestres de retraite gratuits : 4 trimestres de maternité ou d'adoption et 4 trimestres d'éducation. Pour un enfant né à partir de 2010, la majoration maternité revient à la mère, et les parents peuvent se partager 2 des 4 trimestres d'éducation en le déclarant dans les 6 mois qui suivent les 4 ans de l'enfant. Ces trimestres comptent pour le taux plein ; pour la carrière longue, ils ne sont retenus que dans la limite de 2 trimestres.
Les deux majorations : 4 + 4 trimestres par enfant
Ces trimestres s'appellent des majorations de durée d'assurance : ils s'ajoutent à votre total sans cotisation et sans être rattachés à une année précise.
| Majoration | Trimestres | Pour quoi ? |
|---|---|---|
| Maternité | 4 | Incidence de la grossesse et de l'accouchement sur la vie professionnelle ; attribuée à la mère |
| Adoption | 4 | Accueil d'un enfant adopté mineur et démarches préalables (remplace la majoration maternité) |
| Éducation | 4 | Éducation de l'enfant pendant les 4 années qui suivent la naissance ou l'adoption |
| Total par enfant | 8 | Soit 2 ans d'assurance |
Avec trois enfants, une mère peut donc totaliser jusqu'à 24 trimestres de majoration, soit 6 ans. Ces trimestres ne s'ajoutent pas aux trimestres « assimilés » de congé maternité indemnisé, qui sont d'une autre nature : la différence est expliquée sur la page Trimestres cotisés et assimilés.
Qui reçoit les trimestres : la mère, le père, ou les deux ?
Enfant né ou adopté avant 2010
Les 8 trimestres sont attribués automatiquement à la mère. Le père n'en bénéficie que dans des cas particuliers : décès de la mère avant la majorité de l'enfant, ou preuve qu'il a élevé seul l'enfant pendant tout ou partie de ses 4 premières années (1 trimestre par année d'éducation).
Enfant né ou adopté à partir de 2010
- Majoration maternité : les 4 trimestres reviennent automatiquement à la mère.
- Majoration d'éducation (et d'adoption) : 2 trimestres sont attribués d'office à la mère ; les 2 autres sont répartis selon le choix des parents, à un seul d'entre eux ou partagés.
- Délai : le choix se déclare dans les 6 mois suivant le 4ᵉ anniversaire de la naissance (ou de l'adoption), avec le formulaire cerfa n° 51767. Sans choix exprimé, les 4 trimestres vont à la mère.
- En cas de désaccord, ils vont au parent qui prouve avoir assumé l'éducation à titre principal ; sans preuve, 1 trimestre à chacun. Pour deux parents de même sexe, 2 trimestres chacun.
Congé parental, enfant handicapé : les autres trimestres liés aux enfants
- Congé parental d'éducation : une majoration égale à la durée du congé, à raison d'un trimestre par période de 90 jours (arrondi au supérieur). Elle n'est pas cumulable avec les majorations maternité, adoption et éducation pour le même enfant : la caisse retient la solution la plus favorable. Un congé parental à temps partiel n'y donne pas droit.
- Enfant handicapé : 1 trimestre par période de 30 mois d'éducation d'un enfant de moins de 20 ans atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80 %, dans la limite de 8 trimestres.
- Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) : sous conditions de ressources et de prestations familiales, la CAF cotise pour le parent qui réduit ou cesse son activité, ce qui valide des trimestres cotisés.
Ce que ces trimestres changent : taux plein, carrière longue, montant
- Taux plein : les majorations comptent intégralement dans la durée d'assurance (170 à 172 trimestres selon votre génération — voir le tableau). Elles peuvent donc supprimer une décote.
- Carrière longue : selon Service-Public.gouv.fr (fiche vérifiée le 1ᵉʳ septembre 2026), les trimestres de majoration pour enfant sont retenus dans la durée cotisée exigée, mais dans la limite de 2 trimestres.
- Montant de la pension : les majorations n'inscrivent aucun salaire, elles n'améliorent donc pas le salaire annuel moyen. Séparément, les parents d'au moins 3 enfants bénéficient d'une majoration de pension de 10 % au régime général.
- Âge de départ : Service-Public.gouv.fr signale un abaissement de l'âge minimum pour certains parents nés à partir du 1ᵉʳ avril 1965 bénéficiant d'au moins un trimestre de majoration pour enfant ; faites vérifier votre situation par votre caisse (voir aussi la suspension de la réforme).
Les majorations n'apparaissent pas toujours sur le relevé de carrière avant la demande de retraite : elles sont souvent ajoutées au moment de la liquidation. Gardez les actes de naissance et, le cas échéant, le formulaire de répartition. Pour estimer l'effet sur votre date de départ, ajoutez-les à vos trimestres validés dans le calculateur.
Questions fréquentes
Combien de trimestres par enfant pour la retraite ?
Jusqu'à 8 trimestres par enfant au régime général : 4 au titre de la maternité (ou de l'adoption) et 4 au titre de l'éducation pendant les 4 premières années.
Le père peut-il avoir des trimestres pour ses enfants ?
Oui, pour les enfants nés ou adoptés à partir de 2010 : les parents peuvent attribuer au père tout ou partie de 2 des 4 trimestres d'éducation (et d'adoption), en le déclarant dans les 6 mois suivant le 4ᵉ anniversaire de l'enfant. Pour les enfants nés avant 2010, seulement dans des cas particuliers (décès de la mère, éducation assumée seul).
Les trimestres pour enfants comptent-ils pour la carrière longue ?
Partiellement : selon Service-Public.gouv.fr (septembre 2026), les trimestres de majoration pour enfant sont retenus dans la durée cotisée exigée pour la carrière longue dans la limite de 2 trimestres.
Le congé parental donne-t-il des trimestres ?
Oui, une majoration égale à la durée du congé parental d'éducation à temps plein (1 trimestre par 90 jours). Elle n'est pas cumulable avec les majorations maternité et éducation pour le même enfant : la plus favorable est retenue.
Pourquoi mes trimestres pour enfants n'apparaissent-ils pas sur mon relevé ?
C'est fréquent : les majorations pour enfant sont généralement ajoutées au moment de la demande de retraite, sur justificatifs. Leur absence sur le relevé n'est pas une erreur en soi.