Nous sommes au 2ᵉ trimestre 2026 (T2 : 1ᵉʳ avril → 30 juin) Jour 72 / 91 du trimestre

Calculateur de trimestres retraite : estimez votre année de taux plein

Dernière vérification : juin 2026 · Sources : Service-Public.fr, L'Assurance retraite

Réponse rapide

Indiquez votre année de naissance et vos trimestres déjà validés : le calculateur affiche immédiatement le nombre de trimestres requis pour votre génération (166 à 172 depuis la réforme de 2023), les trimestres qui vous manquent, et votre année estimée de départ à taux plein. Estimation indicative, 100 % gratuite, sans inscription : rien ne quitte votre navigateur.

Vos informations
Entre 1950 et 2010.
Le chiffre figure sur votre relevé de carrière (0 à 200).
4 est le maximum validable par année civile.

Les règles utilisées par le calculateur

Depuis la réforme des retraites de 2023, deux conditions déterminent un départ à taux plein dans le cas général : atteindre l'âge légal de sa génération et réunir la durée d'assurance requise, exprimée en trimestres. Le calculateur applique le barème suivant :

Barème appliqué par le calculateur : trimestres requis et âge légal par année de naissance
Année de naissance Trimestres requis Âge légal de départ
1955 – 195716662 ans
1958 – 196016762 ans
1961168*62 ans*
196216962 ans et 6 mois
196317062 ans et 9 mois
196417163 ans
196517263 ans et 3 mois
196617263 ans et 6 mois
196717263 ans et 9 mois
1968 et après17264 ans

* Nuance pour la génération 1961 : les personnes nées de septembre à décembre 1961 relèvent déjà de la réforme de 2023, avec 169 trimestres et un âge légal de 62 ans et 3 mois. Le calculateur retient la valeur de janvier–août (168 trimestres, 62 ans) ; si vous êtes né en fin d'année 1961, ajoutez un trimestre et un trimestre d'âge.

Le tableau complet, avec les cas de départ anticipé (carrière longue, handicap), est sur la page Combien de trimestres pour la retraite ?.

Comment l'estimation est calculée

  1. Trimestres manquants = trimestres requis de votre génération − trimestres déjà validés (jamais négatif).
  2. Année d'atteinte de la durée = année en cours + le temps nécessaire pour valider les trimestres manquants, à votre rythme prévu (4 par an au maximum, c'est le plafond légal par année civile).
  3. Année d'atteinte de l'âge légal = année de naissance + âge légal de votre génération, arrondie à l'année (« autour de », car votre mois de naissance précis n'est pas demandé).
  4. Année de départ à taux plein possible = la plus tardive des deux. Les deux conditions doivent être réunies : avoir tous ses trimestres ne dispense pas d'attendre l'âge légal, et inversement.
Bon à savoir Un trimestre se valide par le revenu soumis à cotisations : l'équivalent de 150 fois le SMIC horaire brut (SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance) par trimestre, dans la limite de 4 par an. Le montant exact est revalorisé chaque année : voyez la page Valider un trimestre et le site officiel Service-Public.fr.

Comment fiabiliser votre estimation

  • Partez de votre relevé de carrière. C'est lui qui fait foi pour vos trimestres validés : consultez-le gratuitement et corrigez les erreurs en suivant notre guide Lire et corriger son relevé de carrière.
  • Comptez tous vos trimestres. Chômage indemnisé, maladie, maternité, service national et majorations pour enfants produisent des trimestres qui comptent pour le taux plein : le détail est sur le guide retraite.
  • Faites la simulation officielle. Le simulateur M@rel, sur info-retraite.fr, utilise votre carrière réelle, tous régimes confondus, et calcule aussi le montant de la pension.

Questions fréquentes

D'où viennent les nombres de trimestres requis utilisés par le calculateur ?

De la réforme des retraites de 2023 (loi du 14 avril 2023) : 166 trimestres pour les générations 1955-1957, puis une montée progressive jusqu'à 172 trimestres (43 ans) à partir de la génération 1965. L'âge légal passe par paliers de 62 à 64 ans entre les générations 1961 et 1968. Le tableau détaillé est sur la page Combien de trimestres ?.

Où trouver mon nombre exact de trimestres déjà validés ?

Sur votre relevé de carrière, consultable gratuitement sur lassuranceretraite.fr ou info-retraite.fr. Il récapitule vos trimestres année par année, tous régimes confondus. Vérifiez-le : les erreurs sont fréquentes et corrigeables, comme l'explique notre guide Relevé de carrière.

Le calculateur prend-il en compte la carrière longue ou le handicap ?

Non. Il estime uniquement le cas général : âge légal et durée d'assurance requise. Les départs anticipés (carrière longue, handicap, incapacité permanente) obéissent à des conditions supplémentaires que seule une simulation officielle peut vérifier.

J'ai déjà tous mes trimestres : puis-je partir tout de suite ?

Pas forcément. La durée d'assurance et l'âge légal sont deux conditions distinctes : même avec 172 trimestres, vous devez attendre l'âge légal de votre génération (64 ans à partir de la génération 1968), sauf dispositif de départ anticipé.

Le résultat du calculateur fait-il foi ?

Non. C'est une estimation indicative fondée uniquement sur vos saisies. La seule simulation faisant foi est celle réalisée à partir de votre relevé officiel, sur info-retraite.fr (simulateur M@rel) ou auprès de votre caisse de retraite.

Ce calculateur fournit une estimation indicative, fondée uniquement sur vos saisies et sur les règles du cas général en vigueur à la date de vérification indiquée sous le titre. Il ne constitue ni un conseil financier, ni un conseil juridique personnalisé, et ne remplace pas la simulation officielle de votre relevé sur info-retraite.fr. Pour toute décision de départ, contactez votre caisse de retraite.