Réponse rapide
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) a suspendu la hausse de l'âge légal et de la durée d'assurance prévue par la réforme de 2023. Pour les retraites qui prennent effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026, les personnes nées entre 1963 et mars 1965 peuvent partir à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres ; celles nées d'avril à décembre 1965 à 63 ans avec 171 trimestres. Les générations 1966 à 1968 gagnent un trimestre d'âge. Rien ne change à partir de la génération 1969 : 64 ans et 172 trimestres.
Avant / après : le tableau génération par génération
Le tableau compare le calendrier de la réforme de 2023 tel qu'il était prévu et les valeurs applicables après la suspension, telles que publiées par Service-Public.gouv.fr (fiche sur l'âge de départ vérifiée le 14 août 2026). Les lignes surlignées sont celles qui changent.
| Date de naissance | Prévu par la réforme de 2023 | Après suspension (LFSS 2026) |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois · 170 | 62 ans et 9 mois · 170 (inchangé) |
| 1964 | 63 ans · 171 | 62 ans et 9 mois · 170 |
| Janvier – mars 1965 | 63 ans et 3 mois · 172 | 62 ans et 9 mois · 170 |
| Avril – décembre 1965 | 63 ans et 3 mois · 172 | 63 ans · 171 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois · 172 | 63 ans et 3 mois · 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois · 172 | 63 ans et 6 mois · 172 |
| 1968 | 64 ans · 172 | 63 ans et 9 mois · 172 |
| 1969 et après | 64 ans · 172 | 64 ans · 172 (inchangé) |
En clair : la suspension « gèle » le palier de 62 ans et 9 mois / 170 trimestres jusqu'aux personnes nées fin mars 1965, puis reprend la progression d'un trimestre par génération. Le tableau complet, depuis la génération 1955, est sur la page Combien de trimestres pour la retraite ?
Qui est concerné, et à partir de quand ?
- Les assurés nés de 1964 à 1968 sont les seuls dont l'âge légal ou la durée requise change. La génération 1963 avait déjà les valeurs gelées (62 ans et 9 mois, 170 trimestres), et la génération 1969 reste à 64 ans et 172 trimestres.
- Les retraites prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026. Une personne déjà partie avant cette date n'est pas concernée par la suspension.
- Les salariés du privé (régime général) en premier lieu ; les fonctionnaires et les autres régimes alignés suivent des paliers équivalents pour l'âge et la durée d'assurance, mais vérifiez auprès de votre caisse.
Trois exemples concrets
Né en juin 1964
Avant la suspension, l'âge légal était de 63 ans (juin 2027) avec 171 trimestres. Désormais : 62 ans et 9 mois, soit mars 2027, avec 170 trimestres pour le taux plein. Un trimestre de durée en moins et trois mois d'avance.
Né en février 1965
Le cas le plus favorable : le calendrier de 2023 prévoyait 63 ans et 3 mois et 172 trimestres. Après suspension : 62 ans et 9 mois (novembre 2027) et 170 trimestres, soit six mois d'âge et deux trimestres de moins.
Né en octobre 1968
L'âge légal passe de 64 ans à 63 ans et 9 mois (juillet 2032). La durée requise reste de 172 trimestres.
Pour vous situer en une minute, utilisez notre calculateur de trimestres retraite, mis à jour avec ce barème (indiquez votre mois de naissance si vous êtes né en 1965).
Ce qui ne change pas
- Le taux plein automatique à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres.
- La validation des trimestres : 150 fois le SMIC horaire brut par trimestre, soit 1 803 € en 2026, 4 trimestres au maximum par an (voir Valider un trimestre).
- La décote et la surcote : chaque trimestre travaillé au-delà de l'âge légal et de la durée requise majore la pension de 1,25 %.
- Les départs anticipés (carrière longue, handicap, incapacité permanente) restent soumis à leurs propres conditions. Pour la carrière longue, Service-Public.gouv.fr précise (fiche vérifiée le 1ᵉʳ septembre 2026) que les trimestres de majoration pour enfant sont retenus dans la durée cotisée dans la limite de 2 trimestres : voir Trimestres pour enfants.
Service-Public.gouv.fr mentionne également, sur sa fiche consacrée à l'âge de départ, un abaissement de l'âge minimum pour certains parents nés à partir du 1ᵉʳ avril 1965 qui bénéficient d'au moins un trimestre de majoration pour enfant. Les conditions précises dépendent de votre dossier : faites confirmer votre âge de départ personnel par le service « Obtenir mon âge de départ » de lassuranceretraite.fr.
Que faire maintenant ?
- Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr : c'est lui qui dit combien de trimestres vous avez déjà. Mode d'emploi : Relevé de carrière.
- Refaites votre simulation avec le simulateur officiel M@rel sur info-retraite.fr : une simulation faite avant 2026 peut afficher l'ancien âge.
- Si vous comptiez racheter des trimestres, recalculez : avec un ou deux trimestres requis en moins, un rachat peut devenir inutile.
- Prévenez votre employeur seulement une fois la date confirmée par votre caisse.
Questions fréquentes
La réforme des retraites est-elle annulée ?
Non. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend la montée en charge de l'âge légal et de la durée d'assurance, mais ne supprime pas la réforme de 2023 : les personnes nées à partir de 1969 restent à 64 ans et 172 trimestres.
Je suis né en 1964 : combien de trimestres me faut-il ?
170 trimestres (42 ans et 6 mois) et un âge légal de 62 ans et 9 mois, pour une retraite prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026. Le calendrier de 2023 prévoyait 171 trimestres et 63 ans.
Je suis né en 1965 : quel est mon âge de départ ?
Cela dépend du mois : de janvier à mars 1965, 62 ans et 9 mois et 170 trimestres ; d'avril à décembre 1965, 63 ans et 171 trimestres.
À partir de quand la suspension s'applique-t-elle ?
Aux pensions de retraite prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. Une retraite liquidée avant cette date reste calculée selon les règles antérieures.
La suspension concerne-t-elle les personnes nées en 1969 ou après ?
Non. Pour les générations 1969 et suivantes, l'âge légal reste fixé à 64 ans et la durée requise à 172 trimestres (43 ans), en l'état actuel du droit.